НАРЫНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СТАТИСТИКИ
НАЦИОНАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО КОМИТЕТА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Объявляет конкурс на следующие должности
Нарынское областное управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров управления — на замещение старшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории С-Б) — на замещение младшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории М-А, М-Б) Для включения в резерв кадров Нарынского областного управления статистики Нацстаткома Кыргызской Республики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям: 1) быть гражданином Кыргызской Республики; 2) быть не моложе 21 года; 3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров. Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям: для старшей группы административных должностей (категориии С-Б): — высшее образование по направлениям — «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»; — стаж государственной и муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет; — обязательное знание следующих НПА для основного теста: 1) Конституции Кыргызской Республики; 2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; 3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; 4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»; 5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»; 6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством Кыргызской Республики от 3 марта 2020 № 120; 7) Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей. — обязательное знание следующих НПА для предметного теста: — законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»; — Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178; — Методологического положения «О порядке наблюдения за потребительскими ценами на товары и услуги и расчета индекса потребительских цен», утвержденного постановлением Национального статистического комитета Кыргызской Республики от 29 декабря 2007 года № 47; Учебники: «Общая теория статистики». Елисеева И.И. 2006 года; «Теория статистики», Минашкин В.Г., Шмойлова Р.А., 2008года; « Экономическая статистика», Иванов Ю.М. 2014года. Умения: — качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей; — качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы; — проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности; — эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями; — рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан; — деловой переписки на государственном и официальном языках; — работы в команде. — анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений; — корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики. Навыки: — работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):
— высшее образование по направлениям — «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии. Стаж и опыт работы: — без предъявления требований к стажу работы. — обязательное знание следующих НПА для основного теста: 1) Конституции Кыргызской Республики; 2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; 3) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120; 4) Владение государственным и официальными языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей. — обязательное знание следующих НПА для предметного теста: — законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах» — Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178; — учебники: « Общая теория статистики ».Елисеева И.И. 2006 года; « Теория статистики», Минашкин В.Г., Шмойлова Р.А., 2008года; « Экономическая статистика», Иванов Ю.М. 2014 года. Умения: — качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей; — качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы; — эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями; — рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан; — деловой переписки на государственном и официальном языках; — работы в команде; — корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики. — работать с офисной техникой. Навыки: — работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике. Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:
— резюме (с указанием электронной почты); — автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости); — копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы; — копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии); Документы принимаются с 29 марта по 15 апреля 2022 года с 9.00 до 17.00 . по адресу: г. Нарын, ул. Ленина 103-з. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00 ( кроме субботы и воскресенья), контактный телефон: (0312) 5-04-64, 0706151566 Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров. Резерв кадров состоит из кандидатов на старшие и младшие должности. В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным законодательством. Подробнее: stat.kg, mkk.gov.kg |